Informations générales concernant les modèles de lettres sur le droit disciplinaire

2 – Charte d’utilisation des moyens informatiques

En annexe au règlement intérieur, les règles d’utilisation de l’outil informatique, de la messagerie électronique et d’Internet peuvent être définies.


3 - Sanction disciplinaire

La procédure disciplinaire est régie par l’article L 1332-2 du code du travail. A noter que les faits ne doivent pas être prescrits. L’article L 1332-4 du code du travail prévoit que la procédure disciplinaire doit être engagée avant l’expiration d’un délai de deux mois à partir du moment où l’employeur ou son représentant a eu connaissance des faits.

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Notice d'utilisation

Chaque pack débute par une notice d'utilisation qui vous aiguille dans les démarches à suivre tant au niveau de la procédure qu'au niveau du timing.

Packs complets

Chaque pack vous offre l'ensemble des modèles nécessaires à la procédure à mener.

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Mise à jour

Des mises à jour réalisées dès modification de la réglementation.
Dernière mise à jour : janvier 2012.

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