La procédure dans le cadre d’un licenciement


Procédure

Le licenciement est une opération prévue et bien encadrée par la loi. Il ne peut intervenir sans motifs, et la procédure est soumise à trois étapes obligatoires. Dans les quelques lignes suivantes, penchons-nous sur le licenciement pour motif personnel. Étape 1 : L’entretien préalable avec le salarié Avant d’entamer une procédure de licenciement, l’employeur doit […]

décembre 6, 2017